Archivos por Etiqueta: harvard

Liderazgo al Borde: La Respuesta – Súbete al Balcón


En secciones pasadas ya hablamos acerca los peligros del liderazgo y las caras de estos peligros. Ahora es tiempo de hablar acerca de la respuesta. Este es el primer artículo de la segunda sección de la serie Liderazgo al Borde inspirada y basada en el libroLeadership On The Line de la escuela de negocios de […]

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Perspectives on evaluation of social entrepreneurships with Bill Drayton, CEO and Founder of Ashoka


At the Harvard Social Enterprise Conference this weekend, EmprendeSocial had the opportunity to interview Bill Drayton, CEO and Founder of Ashoka, on the importance of measuring impact of social entrepreneurial initiatives. Expecting an assurance that measuring impact is vital for all social initiatives, we were surprised to hear quite the opposite.  In his view, the […]

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Perspectivas sobre evaluación de impacto de emprendimientos sociales con Bill Drayton, CEO y Fundador de Ashoka


En la conferencia de Emprendimiento Social en Harvard, EmprendeSocial tuvo la oportunidad de entrevistar a Bill Brayton, reconocido Fundador y CEO de Ashoka, sobre la importancia de medir impacto de un emprendimiento social. Esperando oir una certificación la gravedad de la medición de impacto de una importancia social, fuimos sorprendidas por su respuesta.  Bill nos […]

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Innovation, Inclusion and Impact: Harvard’s 13th Social Enterprise Conference


This weekend, the social entrepreneurial atmosphere will be filled with innovation, inclusion and impact as Harvard launches its 13th Social Enterprise Conference, February 25 through 26. The conference, organized by students of the Harvard Business School and  Harvard Kennedy School, will have four amazing keynote speakers, 25 panelists and 9 workshops.  More than 1,200 will be present […]

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Liderazgo al Borde: Las Caras del Peligro en el Liderazgo Social


Continuando lo aprendido en la publicación anterior, el liderazgo en general, y muy a menudo se vuelve un desafío y hasta muestra peligros a los que, nosotros como lideres, nos encontramos expuestos y vulnerables  por el hecho de no esperarlos o reconocerlos. Por esto, este artículo pretende dar lineamientos e ideas acerca de cuales son […]

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